Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Sonderthemen / Special Projects Freileitungen (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5026
IHRE AUFGABEN:
Als Ingenieur Sonderthemen / Special Projects Freileitungen (m/w/d) arbeiten Sie innerhalb des Teams Technische Services OHL eng mit unseren Expert*innen der Kabeltechnik, der Projektierung sowie dem Anlagenbau zusammen und übernehmen insbesondere die folgenden Aufgaben:
- Entwicklung von projektspezifischen Sonderlösungen zu Baueinsatzkabeln (provisorisch eingesetzte Hochspannungskabel) innerhalb von Netzausbauprojekten
- Standardisierung von provisorischen Anschlüssen für Baueinsatzkabel
- Sicherstellung der Materialbedarfe für provisorische Bauwerke
- Mitwirkung in Forschungs- und Entwicklungsprojekten
- Kommunikation mit relevanten internen und externen Stakeholdern (Projektierung, Betrieb, Anlagenbau, Auftragnehmer, etc.)
- Erstellen von technischen Regelwerken und Präsentationen
- Durchführung von Sonderprojekten innerhalb des Leitungsbaus
WAS WIR ERWARTEN:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Erfahrungen bei der Umsetzung von Technologieprojekten
- Kenntnisse der Hochspannungstechnik, Freileitungstechnik oder Energieübertragungstechnik von Vorteil
- eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- analytische Fähigkeiten und Lösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung