Systemführung
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flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
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38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
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30 Urlaubstage
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
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Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
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Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
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Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
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Weihnachtsgeld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
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Amprion-Rente
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und Option der Entgeltumwandlung
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