Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Bauingenieur für den Kabeltiefbau (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4273
Die Energiewende in Deutschland braucht Erdkabel von der Nordsee bis in die Lastzentren. Dazu projektieren wir Kabeltrassen im Einklang mit der Umwelt und bereiten die Bauarbeiten vor. Nach Abschluss des Tiefbaus werden die Kabel angeliefert und eingezogen. Um das zu gewährleisten haben wir verschiedene Positionen in unseren Projektteams zu besetzen.
IHRE AUFGABEN:
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verantwortliche Projektierung und Bauvorbereitung von Erdkabelstrecken mit Längen von etwa 3 km bis weit über 100 km
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bautechnische Planung und Trassierung unter Berücksichtigung von offenen und geschlossenen Bauweisen
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Ausschreibung und Vergabe von Tiefbauleistungen und Kabelschutzrohranlagen
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Planung von Transportlogistik, Kabeleinzug und Muffenmontage
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Koordinieren der Bauausführung, Abwicklung und Nachbereitung des Projekts
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Überwachung der Schnittstellen und Steuerung von internen und externen Dienstleistern
WAS WIR ERWARTEN:
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ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geotechnik oder einer ähnlichen Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung in der Erstellung von Planungen oder Begleitung der Bauausführung von Infrastrukturprojekten wünschenswert, gerne auch in leitender Funktion
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interdisziplinäres Interesse an unseren Projekten und den Blick für das große Ganze
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Teamplayer mit Kommunikationsstärke
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sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
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Allgemeine interkulturelle Kompetenz

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung